Управление персоналом: секреты профессии менеджера
Выставка документов
С 15 ноября в отделе документов по экономическим, техническим и сельскохозяйственным наукам экспонируется выставка документов «Управление персоналом: секреты профессии менеджера».
Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами.
В отличие от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования. Кроме того, персонал – это коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и весьма чувствителен к управленческим воздействиям, причем реакцию на них нередко сложно предугадать.
Современные концепции управления персоналом основаны на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед компанией.
В рамках выставки документов представлены 25 производственно-практических, учебных и справочных изданий из фондов ГБУ «ДРУНБ», в которых рассматриваются современные тенденции управления персоналом с учетом новых требований времени, планирование потребностей в персонале и организацию системы подготовки кадров, мотивации кадровой деятельности.
В учебнике А.Н. Феофанова и Т.Г. Гришиной «Организация деятельности подчинённого персонала» (Москва, 2018) рассмотрены основные вопросы управления организацией, технико-экономического планирования, управления персоналом. Особое внимание уделено деятельности структурных подразделений, основам их функционирования, организации производственных и технологических процессов, нормированию и организации труда рабочих мест на предприятии, управлению коллективом структурного подразделения.
Сборник «Корпоративная культура и управление изменениями» (Москва, 2007) включает статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации.
Учебное пособие С.П. Бараненко «Корпоративный менеджмент» (Москва, 2010) создано с целью комплексного изучения основных принципов корпоративного управления и контроля, получивших развитие в промышленно развитых странах и приемлемых для современных условий России. Настоящее учебное пособие предназначено студентам, аспирантам, преподавателям, всем тем, кто интересуется проблемами современной экономики, развития новых организационных форм корпоративного управления – явления сравнительно нового, которое возникло как ответ на определенные требования времени.
Представленные в рамках книжной выставки издания расширят знания о современных практиках и стратегиях управления персоналом, обучении и развитии навыков кадров, программах развития высокопотенциальных сотрудников.
Выставка продлится до конца ноября. Приглашаем ознакомиться с её материалами!
15.11.2023 | Просмотров: 209
Чтобы оставить свой комментарий зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт, используя форму сверху
