Корпоративная культура и управление изменениями
 | |
| Издательство: | Москва: Альпина Бизнес Букс |
| Год издания: | 2007 |
| Вид издания: | Научно-популярное издание |
| Страниц: | 192 |
| Серия: | Классика Harvard Business Review |
| Отрасль знаний: | Экономика. Экономические науки |
| Тип: | Сборник статей |
| Язык: | русский |
| ISBN: | 978-5-9614-0486-9 |
| Аннотация: | В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации. Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.
Количество просмотров данной книги: 24 |
Чтобы оставить комментарий, Вам нужно зарегистрироваться и/или войти на сайт, используя форму входа
Комментарии:
